Nhân tài là tài sản trân trọng nhất của chúng tôi, chúng tôi cung cấp chế độ lương hoàn hảo, Trên chế độ lương, chúng tôi tin chắc rằng mỗi nhân viên là 1 đối tác, và cùng nhân viên chia sẽ thành quả kinh doanh là điều đúng nhất

* Chế độ lương và thưởng:

Trừ lương căn bản ra, chúng tôi cung cấp các chế độ lương thưởng ( ví dụ: lương thưởng hiệu suất theo mùa, lương thưởng cuối năm và tiền thưởng phân chia hoa hồng công nhân v.v… ), lấy khẳng định và phần thưởng nhân viên có hiệu suất biểu hiện tốt nhất, đồng thời công ty xem xét tỉ lệ đạt được mục tiêu, tỉ lệ đơn vị đạt được mục tiêu, tỉ lệ hiệu suất đạt được mục tiêu công việc của nhân viên để quyết định mức thưởng dành cho mỗi nhân viên

* Các biện pháp phúc lợi:

Chúng tôi không ngừng xem xét và nâng cao các biện pháp phúc lợi, và kỳ vọng có thể đưa ra những hạng mục phúc lợi phù hợp theo yêu cầu của mỗi nhân viên, như trường hợp ở Đài Loan, chúng tôi đưa ra những biện pháp phúc lợi :

1. Bảo hiểm hoàn thiện:Chúng tôi căn cứ theo pháp luật mỗi nhân viên được tham gia bảo hiểm lao động, để việc làm và cuộc sống của nhân viên được đảm bảo tốt
2. Chế độ xúc tiến sức khỏe hoàn thiện：Chúng tôi quan tâm và xem trọng đến sức khỏe của nhân viên. Do đó chúng tôi làm tốt hơn quy định của pháp luật, mỗi năm định kỳ đối với những nhân viên làm đủ 1 năm sẽ tổ chức hoạt động kiểm tra sức khỏe, cũng giúp những người đồng nghiệp hiểu rõ tình trạng sức khỏe của mình, Và thực hiện các chương trình giáo dục sức khỏe và phương án xúc tiến sức khỏe nhân viên khác nhau dựa trên kết quả kiểm tra sức khỏe.
3. Nâng cao phương hướng đào tạo nhân viên:Chúng tôi khuyến khích tất cả nhân viên không ngừng phát triển bản thân, đồng thời xây dựng một kết cấu đào tạo bền vững, làm cho mỗi nhân viên đều không ngừng học hỏi trưởng thành.